对班长岗位的认识理解(地铁工班长如何晋升管理岗)

大家好，今天给各位分享对班长岗位的认识理解的一些知识，其中也会对地铁工班长如何晋升管理岗进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！

一、地铁地勤招聘有什么要求

地铁地勤招聘要求如下:

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，政治思想素质过硬，团结合作，廉洁从业，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。

2、具有轨道交通相关工作经验，具备履行岗位职责所必备的专业知识、良好的职业素养和正常履职的身体素质。

3、年龄标准：机电设备部主管岗位和运营分公司副部长岗位要求年龄不超过45周岁，副主任、主管、工班长岗位要求年龄不超过40周岁，主办、高级工岗位年龄不超过35周岁，助理、中级工岗位年龄不超过30周岁，年龄计算截止日期为2020年6月30日。

4、机电设备部主管岗位要求8年以上机电设备岗位工作经验或5年以上轨道交通工作经验；运营分公司副部长岗位要求6年以上轨道交通工作经验，副主任、主管、工班长岗位要求5年以上轨道交通工作经验，主办、高级工岗位要求4年以上轨道交通工作经验，助理、中级工岗位要求3年以上轨道交通工作经验。

工作年限按足年足月累计计算，以2020年6月30日为截止日期，不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。

5、条件特别优秀者，以上条件可适当放宽。

6、凡有下列情形者不得报名：曾有刑事犯罪记录的，曾被开除公职的，有不良行为和记录的，作风形象和职业信誉不好的。

二、地铁司机的晋升顺序

顺序是：站务员→值班员→值班长→科室主任→站长→战区主任

站务是站务，调度员是调度员，这是两个工种，不能相互交叉晋升。

如果想要往上晋升，需要满足几个条件：

1、学历、资历满足要求；

2、领导愿意推荐；

3、二级以上站段；

4、群众口碑良好。

拓展资料：

站务员就是车站的事务员，属于非专业技术工种，但是日常的工作任务比较杂，比如维护秩序、安检、急救、紧急疏散、帮忙专业工种打下手等，具体的分工还是要根据各地方不同以及上级安排而有所不同。

这个岗位的优点就是对应聘者的要求不是特别的严格，门槛不是特别的高，不需要专业的技术和工作经验，一般给予相应的岗前培训和指导就能够胜任。缺点就是由于不属于专业技术工种，晋升难度较大，没有发展潜力，除非学历资历达到一定的程度，领导又愿意举荐，才能进入到管理层。

三、应聘地铁工班长面试问题

1、为什么会选择地铁站务员？

2、认为自己比别人的优势在哪里？

3、请谈一下自己的职业规划。

4、如果突发事件你怎样处理？

5、面对不讲道理的乘客，你怎么对待？

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地铁面试的回答：

1、因为我热爱服务行业，地铁是城市的窗口，良好的服务更能展现城市魅力。

2、乐观、开朗、热情。乐于奉献、勇于坚持。

3、通过自己的努力，将来成长为服务明星甚至是公司的管理人员，以自身的亲身经历教导帮助新人，使上海地铁优良的服务形象不断传承和提升

四、地铁工班长有前途吗

有前途。

地铁工班长岗位职责

1.独立开拓并建立市场关系，组织完成项目投标、项目谈判、签约和收款工作；

2.参与区域内的市场分析并制定区域销售策略工作，协助区域经理实施销售计划；

3.承担区域下达的销售任务；完成各区域销售计划与回款计划；

4.负责跟踪项目，宣传公司产品，与客户进行商务交流；

5.负责及时收集与整理市场信息与行业信息，为公司相关部门响应市场变化、制订营销策略提供支持。

五、地铁的AFC检修工是做什么的

AFC系统的全称是AutomaticFareCollectionSystem,简称AFC。AFC系统面向于乘客的终端设备主要包括自动售票机（TVM）、自动检票机(AGM)、半自动售票机(BOM)这三类站厅设备。

一线员工主要职责就是负责AFC系统设备日常维护保养、故障处理从而为地铁运营提供安全、稳定、可靠的设备，确保运营安全。工作中，每天对分管区域的设备日常巡检是必不可少的，主要查看设备是否故障及存在隐患并及时维修处理。AFC系统设备属于电气设备，除日巡检以外还分为月检、季检和年检，定期保养维护设备也能更好的降低和稳定设备的故障率。AFC检修工不仅工作在白天，很多设备在地铁正常运营的时间段内无法及时保养维护，因此也会安排当值人员进行小夜班的工作内容。24小时手机开机也是这个岗位隐形的工作规定，应急抢修启动并接到生产调度的通知时，无论是在睡梦中还是在休假，除非有不可抗拒的因素否则必须在第一时间赶赴现场，进行抢修工作。为做好AFC系统设备的保养，这就是AFC检修工的使命。

其实这种岗位都会有培训的，因为机器更新，系统升级之类的，会定时对工人进行培训，所以也不用太过于担心

六、地铁安检员招聘流程

地铁安检员的职位要求

1、学历：大专及以上（已取证）。

2、未违反法律法规，思想品质良好，组织纪律性强，能吃苦耐劳，适应倒班工作，能服从部门对其工作地点的分配；具有良好的沟通能力和较强的服务意识。

3、年龄：18-35周岁。

4、身体素质：

①安检员岗位要求男性身高170cm及以上，女性身高160cm及以上；

②身体健康、无重大疾病、传染病和精神病史，左、右眼矫正视力不低于5.0，听力、辨色力正常，无恐高症；

③按招聘流程能通过体检，并取得健康证

扩展资料：

地铁安检员职位职责：

1、负责检查、督导管辖区域内委外安检人员出勤及履职情况。

2、负责检查、跟进管辖区域内现场安检设备设施的使用情况。

3、负责组织委外安检人员应对各类突发事件并参加地铁车站内发生的应急抢险救援工作。

4、辅助车站开展服务工作，引导乘客乘坐地铁，维护车站安全。

七、地铁面试要求条件是什么

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，政治思想素质过硬，团结合作，廉洁从业，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。

2、具有轨道交通相关工作经验，具备履行岗位职责所必备的专业知识、良好的职业素养和正常履职的身体素质。

3、年龄标准：机电设备部主管岗位和运营分公司副部长岗位要求年龄不超过45周岁，副主任、主管、工班长岗位要求年龄不超过40周岁，主办、高级工岗位年龄不超过35周岁，助理、中级工岗位年龄不超过30周岁。

4、机电设备部主管岗位要求8年以上机电设备岗位工作经验或5年以上轨道交通工作经验；运营分公司副部长岗位要求6年以上轨道交通工作经验，副主任、主管、工班长岗位要求5年以上轨道交通工作经验，主办、高级工岗位要求4年以上轨道交通工作经验，助理、中级工岗位要求3年以上轨道交通工作经验。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。